El Gobierno provincial les propuso a los representantes del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) un aumento bimestral (marzo-abril) del 7,5 %. Los gremios realizarán asambleas de afiliados para decidir si aceptan el incremento aunque todo indica que avalarán la propuesta.
En una reunión de los gremios con representantes del Gobierno provincial, en el marco de la Comisión Paritaria Docente, se propuso
– Consolidación del incremento de febrero, a cuenta de futuros aumentos, del 1,5 %.
– En el mes de marzo, un 5 % adicional, con base enero.
– En el mes de abril, un 2,5 % de incremento con base enero y una Bonificación No Remunerativa – No Bonificable de $28.700 que se denominará «Compensación FONID/Conectividad». Esta Bonificación se liquidará conforme la modalidad FONID definida en el Decreto N°1230/14, incluyendo gestión estatal y privada.
EL FUDB explicó cómo impactará el aumento en algunos cargos iniciales:
– Maestro de Grado marzo: $800.084 – abril: $850.053
– Maestro de Grado jornada completa: $1.600.168 – abril: $1.700.106
– Maestro de Grado 5ta hora marzo: $1.005.638 – abril: $1.060.424
– Profesor 20 módulos marzo: $1.032.198 – abril: $1.113.838
La propuesta contempla también una cláusula de monitoreo (las partes acuerdan realizar una mesa de monitoreo de la evolución del Acuerdo Paritario dentro de la primera quincena del mes de mayo 2026) y una cláusula de reapertura (continuando con el objetivo de sostener el poder adquisitivo de los salarios, se propone reabrir la negociación en el mes de junio de 2026)
“La propuesta fue recepcionada por nuestro Frente y será puesta a deliberación en los órganos internos de cada Organización para su evaluación”, informaron desde el FUDB.
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